Cancelaram 20 vezes: as dificuldades para pedir Uber em 20226 dicas para se sair bem numa entrevista por chamada de vídeo
As vagas são direcionadas a três áreas principais: desenvolvimento para Android, iOS e backend. A companhia destaca que, apesar de os engenheiros contratados terem o Brasil como base, os projetos em que trabalharão poderão ter aplicação global.
Processo seletivo
Para participar do processo seletivo, os interessados devem se cadastrar na página 2nd Brazil Engineering Hiring Week. A seleção acontecerá entre 14 e 18 de fevereiro, e será totalmente online, assim, candidatos de qualquer lugar do país poderão participar. Após a inscrição, os recrutadores entrarão em contato com os candidatos para confirmar a participação e dar detalhes sobre os próximos passos. O processo seletivo terá duas etapas principais. A primeira inclui entrevista e uma sessão de uma hora para resolução de problemas de algoritmo (Pair Programming Challenge); a segunda consiste em mais duas entrevistas para avaliação de habilidades. A Uber observa que entrevistadores de várias parte do mundo participarão do processo para trazer “múltiplas visões de áreas e projetos”. Já a resposta sobre a seleção será enviada uma semana após o final do processo de recrutamento.
Uber tem mil funcionários no Brasil
Atualmente, a Uber conta com mais de 20 mil funcionários ao redor do mundo. A empresa lembra que, no Brasil, as suas operações tiveram início com apenas seis funcionários, mas, hoje, emprega mais de mil pessoas em todo o país. Uma parcela desses postos é direcionada ao Centro de Tecnologia da Uber no Brasil, local que conduz projetos em pelo menos seis áreas e reúne times de engenharia, UX, produtos e dados.
