Projeto quer alimentação e seguro a entregadores do iFood, Uber Eats e RappiSem busão: as entrevistas de emprego online na pandemia
Programa do iFood vai até março de 2022
As vagas abertas pelo iFood a pessoas negras valem para todas as regiões do Brasil, segundo um comunicado da empresa. Após as inscrições, as primeiras chamadas para contratação de candidatos serão entre dezembro de 2021 e janeiro de 2022. Quem não for aprovado no processo terá o currículo guardado no banco de talentos do aplicativo, e pode ser chamado em futuras oportunidades. O programa foi elaborado por times de diversidade da empresa junto à consultoria Cia de Talentos e ao núcleo de pessoas negras do próprio iFood, o Polén Orgulho Negro. “É uma ação no sentido de reparar um cenário histórico em que as pessoas negras foram privadas dessas oportunidades”, diz Viviane Santos, líder do Polén Orgulho Negro, em nota. “Como parte de um ecossistema social, as empresas têm a responsabilidade de fomentar essa discussão.”
iFood quer 40% de pessoas negras entre funcionários
Segundo Viviane, o programa de vagas exclusivas está de acordo com uma meta estabelecida pela empresa em maio deste ano: ter pelo menos 40% de negros entre seu quadro de funcionários, e 30% em cargos de liderança. A plataforma espera cumprir esse objetivo em pelo menos dois anos. O programa é uma forma de a companhia acelerar esse processo. O iFood também criou um índice chamado ISP (Índice de Segurança Psicológica), calculado para medir se a empresa é um ambiente de “segurança psicológica de todos e todas Foodlovers” e sem disparidades de gênero, cor e etnia. Da última vez em que foi medido, em maio de 2021, o aplicativo pontuou 8,5 de 10. A partir do último resultado, o iFood estabeleceu a meta para reduzir em até 50% as diferenças entre grupos minoritários diante do resto do quadro de funcionários. Novamente, a plataforma espera alcançar esse objetivo até 2023. Gustavo Vitti, vice-presidente de Pessoas e Sustentabilidade do iFood, destacou que o programa para contratação exclusiva de pessoas negras visa combater a sociedade desigual e favorecer a inclusão e a diversidade: Para se inscrever no programa “iFood inclui pessoas negras”, visite este link. Vale lembrar que o Tecnoblog reúne con frequência as principais vagas divulgadas por empresas de tecnologia. Nesta semana, Claro, Digio e outras empresas abriram 400 vagas de estágio, trainee e diversos outros cargos. Com informações: Poder360, iFood
